인생 가득히 자신의 꽃을 피웁시다.

코우토쿠회 소개

이사장 인사

인사

경영 이념
「목숨 다 할때까지 자신의 꽃을 피워..」 사람은,
최후까지 존엄을 계속해서 가져,
자기 나름대로의 꽃을 피워야만 훌륭하다

 우리들의 Mission(사명)은, 「고령자복지사업을 통해서 사회공헌을 하는 것에 의해 기호쿠초(輝北町)에 있어서의 행복한 생활을 창조한다」라고 하는 것입니다. 바꿔 말한다면, 병이나 그 후유증을 위해서 신체장해가 아무리 무거워도, 또 치매증이 진행해서 생활 적응 장해가 아무리 중증이어도, 오랜 세월 살아 정든고장에 최후까지 살아 계속되는 도움을 해 드리고자 하는 것 입니다

 코우도쿠회 미도리의 정원은 1988년이래, 일관해서 고령자복지 및 의료에 대응하여 왔습니다. 특별양호 양로원, 노인주간보호서비스, 재택 간병 지원센터, 방문봉사, 클리닉, 통소 리하빌리테이션(rehabilitation), 그룹홈 등은, 상술한 경영 이념에 근거해서 사업을 전개해 왔습니다. 이번, 새롭게 전개한「소규모다기능주택 서비스」에 관해서는, 이용자님이 재택 생활에 축이 되는 다리를 두면서, 불안정할 경우에는, 방문이나 ·숙박 등 24시간 365일 서비스의 요구에 충분히 대응 할 수 있을 것이라고 확신하고 있습니다.

이 소규모·다기능주택 서비스는, 먼저 들었던 복합적인 서비스, 끝지역의 사회자원과의 풍부한 제휴·협력에 의해 2배에도 3배에도 이용자에 있어서도 그 가족에 있어서도, 큰 메리트를 초래한다고 생각하고 있습니다. 즉, 지역포괄 케어 있어서의 전형·상징적 서비스 사업이라고 인식하고 있습니다.  이라고는 해도, 저희들은 「수」나 「규모」에 구애 되고 있는 것이 아닙니다. 우리들이 구애되고 있는 것은, 「간병 서비스의 질」입니다. 저희들 「미도리의 정원」은 계속적인개선을 하고, 간병 서비스의 향상을 확보하기 위해서, ISO9001품질 매니지먼트의 국제규격을 2003년에 인증 취득했습니다. 또, 고객이 다종다양한 요구에 대응하고, 불평이나 요청이나 의견을 즉석에서 업무개선에 살리는 것을 목적으로 ISO10002:불평대응 매니지먼트를 2010년에 인증 취득했습니다. 또, 좋은 간병 서비스를 제공하기 위해서는, 역시, 양질인 복지인재의 육성이 중요하다라는 신념의 밑, 학습·교육 훈련 매니지먼트인 ISO29990의 국제규격을 2012년:8월 인증 취득했습니다.

그리고, 2014년7월 ISO14001환경 매니지먼트를 법인으로서의 사회공헌 및 품질향상의 강화를 목적으로 인증 취득했습니다. 이 4개의 규격을 보유하는 것은, 이 업계뿐만 아니라, 본방에서는 당 법인만입니다. 그렇지만, 저희들은 그 것에 충족하지않고, 어제보다도 오늘, 오늘보다도 내일, 내일보다도 1년 먼저는 더 좋은 서비스를 제공 할 수 있도록, 앞으로도 정진·노력해 가는 의견입니다.  그런데, 지역포괄 케어에 있어서의 주안은, 지역 여러분의 행복입니다. 서비스를 받게되는 이용자나 그 가족의 행복, 지역의 주민 행복,그리고 간병을 제공하는 저희들 직원과 그 가족이 행복하게 되는것이 중요하다고 생각합니다.  현행의 개호보험에서는, 얼만끔 훌륭한 간병 서비스를 제공해도, 얼만끔 적당한 서비스를 제공해도, 전국통일의 같은 개호보수입니다. 그것이라면, 우리들은, 「현재 자기들이 가지고 있는 실력 안(속)에서 최상의 간병 서비스를 제공해야 되는것이 아닌가」라고 하는 것이 저희들 전직원의 생각입니다.

그리고, 앞으로도 고령자시설의 거점으로서, 보건·의료·복지의 일원화를 목표로 한 헬스케어를 추진하고, 지역의 여러분 건강과 행복을 위해서 도움이 되고 싶다고 기원하고 있습니다.

이사장 요시모토 가즈히로(吉元和浩)

코우토쿠회 이념

이용자님이 건강하고 미소가넘쳐,마음이풍요롭고 여유있게 자신의 꽃을 피우기 위해서, 따뜻함이 있는 복지•의료 서비스를 제공한다.

우리들이 목표로 하는 『미도리의 정원』

1.입주자님이 「여기에 들어와서 행복했다」라고 생각해서 최후를 맞이할 수 있는 시설
2.스탭이 행복해서, 명확한 목표를 향해서 활기차게 일할 수 있는 시설
3.스탭이, 「자신의 부모를 넣고 싶은, 자기 자신도 들어가고 싶다」라고 생각되는 시설
4.이용자님의 생각이달성하고, 자신인 듯한 생활을 할 수 있는 시설
5.이용자님과 스탭과의 생각이 하나가 되고, 신뢰 관계를 쌓을 수 있는 시설
6.이용자님과 스탭과의 건강관리 및 지역 주민의 의료 거점인 진료소

우리들의 행동 지침

1.우리들은, 건강해서 미소가 있는 노후를 보내기 위해서, 매일의 생활 장소를 돕고있습니다
2.우리들은, 위생에 주의하고 지내기 좋은 환경 만들기를 하고, 이용자님의 요구에 할 수 있는 한 대응합니다
3.우리들은, 자립을 목표로 가정적 생활 서비스와 따뜻함이 있는 간호, 간병의 시설 서비스를 제공합니다
4.우리들은, 가정에서 안심하고 생활할 수 있는 것 같은 재택 서비스를 제공합니다
5.우리들은, 고령자의 간병에 관한 고령자종합 케어 센터로서, 지역 주민을 위한 지역에 열린 시설로 합니다
6.우리들은, 병든 예방과 정보의 제공 및 치료·리하빌리테이션(rehabilitation)에 있어서, 지역에 뿌리 내린 진료소가 됩니다
7.우리들은, 지역의 보건·의료·복지의 네트워크 거점이 되기 위해서 매진합니다

2005년3월25일
사회복지법인 紘德会(코우토쿠회 )

이사장 요시모토 가즈히로(吉元和浩)

4개의 방침

안전위생방침

노동 재해의 경감, 노동자의 직장환경의 쾌적화 및 건강증진을 도모한다
2005년3월25일 사회복지법인 히로시(紘) 도쿠(德)회   이사장 요시모토(吉元) 가즈히로(和浩)

재무방침
공익사업의수익업과코스트컨트롤(cost control)을실시하고, 목적별(인건비·수선·비품·개장 등)의 적립금을 확보한다
2005년3월2일사회복지법인 히로시(紘) 도쿠(德)회이사장 요시모토(吉元)가즈히로(和浩)
불평처리 방침
이용자님이나 직원을 포함시켜 모든 관계자에게서의 정보를 용이하게,이기는 투명성을 가져서 수집한다 동시에, 불평에 관해서 공평해서, 객관적 동시에 편견 없고 성실하게 대응한다.
또, 법령준수는 물론, 효과적이어서 효율적인 불평처리를 하기 위해서, 직원의 교육 훈련을 포함시켜 충분한 경영 자원을 투입하고, 경영자 스스로가 적극적으로 관여한다.
2010년4월1일사회복지법인히로시(紘)도쿠(德)회 이사장 요시모토(吉元) 가즈히로(和浩)
환경방침
따뜻함이 있는 복지·의료 서비스를 통해서 이용자님에게 공헌하고, 지금 어떤 자연을 보다좋게 미래에연결하기위해서, 적극적인 오염의예방을실천하고, 차세대에 『미도리의 정원』의 “마음(경영 이념)”을 이어간다.
또, 환경 매니지먼트 시스템의 구축과 계속적개선의 실시에 의해, 직원은 낭비를 없애 절약을 주의하고, 이용자님을 위한 쾌적한 생활요양 환경및쾌적직장환경의 유지 향상을 도모하고, 건전한 경영을 실시할 수 있는 기반을 만든다.

환경개선을 도모하기 위해서 아래사항에 열을 올립니다.
1.에너지를 헛되게 하지 않는, 효율적인 복지·의료 서비스를 제공합니다
 ·에너지 절약 활동(연료·이산화탄소배출량삭감, 절전, 절수)의 추진
 ·폐기물의 분별·적정관리·재활용의 추진
 ·5S의 추진에 의한 이용자님이 쾌적한 생활환경의 유지
 ·지역청소에의 참가
2.늘(평소)에 최신의 정보를 받아들여, 복지·의료 서비스, 환경활동에의 대처를 개선해 갑니다
3.감염 방지에 노력해 안전한 복지·의료 서비스를 제공하겠습니다.
4.환경에 관한 법적 요구 사항 및 당시설이 동의하는 기타의 요구 사항을 준수합니다

이 환경방침은, 직원 및 당시설을 위해서 일하는 모든 사람에게 주지하고, 인쇄물이나 홈페이지 등을 통해서 널리 일반적으로 공표합니다.

2014년1월4일 사회복지법인 히로시(紘)도쿠(德)회이사장요시모토(吉元) 가즈히로(和浩)

코우도쿠회연혁

명칭

사회복지법인코우도쿠회

설립 연월일
쇼와(昭和)62년12월18일 인가
연혁
특별양호 양로원 미도리의 정원 쇼와(昭和)63년(1988년)
9월 개설
단기입소 생활 간병 사업(단기보호) 쇼와(昭和)63년(1988년)
9월 개설
통소 간병 사업소 (노인주간보호서비스) 쇼와(昭和)63년(1988년)
10월 개설
주택간병 지원 사업소 (기호쿠초(輝北町) 재택 간병 종합 센터 1996년 (1996년)
3월 개설
마을노인복지사업(기호쿠초(輝北町) 재택 간병 지원센터) 1996년 (1996년)
3월 개설
방문 간병 사업소 (방문봉사) 1997년 (1997년)
1월 개설
미도리 묘세이(明星) 클리닉 1999년 (1999년)
4월 개설
신체 장애인 주택간병 사업 2003년 (2003년)
4월 개설
「ISO9001:2000인증 취득」 2003년 (2003년)
6월 인증
20베트 유닛 신동 증축 2005년 (2005년)
4월 개설
미도리 진료소통소 리하빌리테이션(rehabilitation) 2007년 (2007년)
5월 개설
탁아소 피콜로 돔 2007년 (2007년)
7월 개설
아파트(cooperative house)한명의 되기의 향(그룹홈) 2008년 (2008년)
9월 개설
「ISO10002:2004인증 취득」 2010년 (2010년)
6월 인증
3바닥단기입소 증축 2010년 (2010년) 7월
「ISO2990:2010인증 취득」
관 (새틀라이트 노인주간보호서비스)개설
2013년 (2013년)
4월 인증
하이랜드 輝北 데이 센터 2014년 (2014 년)
8 월 개설
주택형 유료 양로원 2014년 (2014년)
8월 개설
아동 클럽 미도리 애프터 스쿨 2015년 (2015년)
4월 인증
아동 데이 서비스 리틀 그린 버드2015년 (2015년)
4월 개설
개호 직원 초임 자 연수 사업 2015년 (2015년)
4월 인증
사업내용

간병 복지시설 미도리의 정원(정원 70명 (내유닛20명)) (쇼트 정원11명)
노인주간보호서비스 센터 미도리의 정원(35명)
기호쿠초(輝北町) 재택 간병 지원센터
아키라(輝) 북재택 종합 센터(주택지원 사업소)
가정봉사원(home helper) 스테이션 미도리의 정원
미도리 묘세이(明星) 클리닉
아파트(cooperative house) 한명의 되기의 향(그룹홈) 9명
탁아소 피콜로 돔
통소 리하빌리테이션(rehabilitation)(40명)
쯔자 갈대일 고리관 (새틀라이트 노인주간보호서비스) (40명)


목적

다양한 복지 서비스가, 그 이용자님의 의향을 존중하고, 복지 서비스를 필요로 하는 분에게 종합적으로 제공되도록 창의연구하는 것에 의해 심신 다같이 건전하게 육성되어, 개 사람의 존엄을 보유하면서, 자립한 생활을 지역사회에 있어서 경영하는 것이 할 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 한다.

소재지

가고시마현(鹿児島県) 가노야시(鹿屋市) 기호쿠초(輝北町) 이치나리(市成) 2121번지 3

재무의 정보공개

사회복지법인코우토쿠회에서는, 서비스의 향상을 도모하기 위해서, 수시 각종정보를 공개해서 옵니다.


【2015년】·대차대조표·자금수지계산표·사업활동 수지계산서


【2014년】·대차대조표·자금수지계산표·사업활동 수지계산서